[STAGE] Innovations sociales et réduction des produits phytosanitaires

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Missions

Le projet de recherche VIVALDY – Valorisation des innovations sociales pour la diminution de l’utilisation des produits phytosanitaires, porté par la FNCuma en partenariat avec l’Université de Rennes et l’Institut Agro Rennes-Angers, vise à mieux comprendre comment ces dynamiques collectives peuvent contribuer à la transition agroécologique et à la réduction de l’usage des produits phytosanitaires.

Le projet s’intéresse notamment à l’assolement en commun, qui consiste à planifier collectivement les cultures et les rotations entre plusieurs exploitations, mais également à d’autres formes de mutualisation et de coopération agricole. Il cherchera à identifier la diversité de ces innovations, leurs conditions d’émergence et leurs effets potentiels sur les pratiques agricoles, en portant une attention particulière aux territoires à enjeu eau, notamment les aires d’alimentation de captages.

Le stage proposé s’inscrit dans la première phase du projet. Il vise à explorer et caractériser les innovations sociales développées au sein et autour des Cuma, en combinant une analyse bibliographique et une enquête qualitative auprès de collectifs agricoles. Les résultats contribueront à construire le cadre d’analyse et à préparer une enquête nationale auprès des Cuma, qui sera conduite dans la suite du projet.

  • État de l’art : réaliser une revue ciblée de la littérature scientifique et technique sur les innovations sociales issues des dynamiques collectives agricoles et leur contribution à la réduction des produits phytosanitaires.
  • Enquêtes exploratoires : identifier des collectifs agricoles, construire une grille d’entretien et conduire une quinzaine d’entretiens semi-directifs auprès de groupes pratiquant différentes formes de mutualisation.
  • Analyse et valorisation : caractériser les innovations identifiées, leurs modalités d’organisation, leurs conditions d’ émergence et leurs effets potentiels sur les pratiques agricoles. Proposer une première trame de questionnaire et des indicateurs pour l’enquête nationale du projet.

Profil

Formation : étudiant ou étudiante ingénieur(e) en dernière année en agronomie ou agroécologie (équivalent M2)

Connaissances souhaitées : systèmes agricoles, transition agroécologique, dynamiques collectives et méthodologies d’enquêtes qualitatives.

Aptitudes recherchées : intérêt pour les interactions avec les acteurs du monde agricole et les enquêtes de terrain.

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Une première expérience de conduite d’entretiens serait appréciée.

Capable de se déplacer en toute autonomie (permis B)

Détail de l'offre

Stage de 6 mois conventionné obligatoire à partir de février/mars 2027

Gratification selon réglementation en vigueur sur la base de 35h/semaine. Prise en charge à 100% du pass Navigo.

Déplacements fréquents sur le territoire national à prévoir pour la réalisation des entretiens. Les frais de mission sont pris en charge.

La personne recrutée sera encadrée par la FNCuma et bénéficiera de l’appui scientifique et méthodologique des partenaires du projet VIVALDY, notamment l’Université de Rennes et l’Institut Agro Rennes-Angers. Elle sera amenée à échanger régulièrement avec les équipes du réseau Cuma et les partenaires scientifiques du projet.

Le stage aura lieu dans les locaux de la FNCuma au 43, rue Sedaine 75011 Paris.

Fédération Nationale des Cuma

Une Cuma est une forme de société coopérative agricole qui permet à des agriculteurs et agricultrices de se regrouper pour mutualiser l’acquisition et l’utilisation de matériel agricole et services.

La FNCuma est la tête de réseau des Cuma. Elle s’appuie sur un réseau de près de 9 200 coopératives, de 44 fédérations de proximité, départementales ou interdépartementales, regroupées au sein de 10 fédérations régionales.

Les dernières offres

TECHNICIEN AGRICOLE POLYVALENT (H/F) (Tarn 81)

Le Technicien Polyvalent réalise des prestations techniques auprès des CUMA et structures adhérentes au Groupement d’Employeur dans le respect des règles de sécurité et des procédures de travail.

  • Tarn
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  • Temps plein